2020年4月天津自考《企业文化》模考试题及答案(5)

　　一、单选题

　　1、企业精神是员工追求的( A )。

　　A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力

　　2、企业精神是( C )追求的价值尺度。

　　A经营者 B管理者 C员工 D股东

　　3、( B )是企业精神的塑造者。

　　A企业职工 B企业家 C经营者 D管理者

　　4、企业精神一旦形成，就强烈地在( D )的各个方面显示它的影响。

　　A企业行为 B企业管理 C企业经营 D企业文化

　　5、较好的企业精神可以提升( B )。

　　A企业效益 B企业形象 C企业利润 D企业知名度

　　6、价值关系是( A )。

　　A客观的工资 B主观的 C社会的 D个体的

　　7、共享价值观在企业经营活动中能产生( D )。

　　A晕轮效应 B规范效应 C激励效应 D链锁效应

　　8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括( C )。

　　A提高劳动效率 B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益

　　9、企业价值观的修正就是对原有价值观的( C )。

　　A否定了 B保留 C扬弃 D继承

　　10、企业道德是( C)的研究对象。

　　A企业管理学 B组织行为学 C企业伦理学 D企业文化学

　　11、企业伦理学的研究对象是( B )。

　　A企业行为 B企业道德 C企业决策 D企业目标

　　12、企业道德的主体是( A )。

　　A 企业 B 管理者 C 员工 D 消费者

　　13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立( B )约束机制。

　　A企业公共道德 B企业社会道德 C企业环境道德 D企业人际道德

　　14、《日本企业管理艺术》中提出( D )理论。

　　A“CIS”理论 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理论

　　15、制度文化是( A )的载体。

　　A精神文化 B社会文化 C企业文化 D传统文化

　　16、( C )是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

　　A企业文化 B传统文化 C制度文化 D社会文化