天津自学考试-组织行为学专题三选择题

1、按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是（ ）

A．利益型群体        B．压力组合型群体     C．命令型群体          D．传统关系型群体

2、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）

A．创造者—革新者    B．推动者—组织者      C．支持者—维护者     D．总结者—生产者

3、群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是(   )

A.震荡阶段              B.规范化阶段        C.执行任务阶段         D.中止阶段

4、提出人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论的学者是(   )

A.梅奥                  B.罗伯特·宝尔斯    C.弗伦奇和雷文         D.梅雷迪思·拜尔宾

5、在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是(   )

A.轮式                   B.链式                   C.Y式              D.圆圈式

6、在伦西斯·利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是(   )

A.专权命令式组织         B.温和的命令式组织       C.协商式组织        D.参与式组织

7、根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正式群体的是(    )

A.命令型群体 B.交叉功能型群体        C.生产线上的装配小组         D.利益群体

8、按照人类行为分类系统—即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是(    )

A.社会情感方面的积极行为 B.与任务相关的行为 C.与任务相关的咨询行为 D.社会情感方面的消极行为

9、按照团队角色理论，喜欢制定操作程序，设定目标，制定计划，组织人力，建立制度，以保证按时完成任务，这种团队角色是(    )

A.总结者－生产者 B.控制者－核查者    C.推动者－组织者 D.评价者－开发者

10、Ｋ·卢因的“群体动力论”援引的理论基础是(    )

A.空气动力学理论 B.环境科学理论      C.场论        D.团队角色理论

11、下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是(    )

A.脉搏数测定    B.劳动能量消耗测定   C.闪光融合频率测定 D.劳动动作变化的测定

12、大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（ ）

A.大众行为 B.社会行为    C.自然行为  D.从众行为

13、当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（ ）

A.群体影响 B.群体约定       C.群体压力  D.群体社会化

14、梅雷迪思·拜尔宾（Meredith Belbin）把个人的个性特征同群体的角色行为相联系，提出的理论是（ ）

A.功能角色理论 B.团队角色理论    C.社会角色理论   D.相关角色理论

15、自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是（ ）

A.正式群体    B.非正式群体 C.工作群体    D.业余群体